λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

μ§μ—…ν›ˆλ ¨ μˆ˜κ°•λ£Œ μ§€μ›λ°›λŠ” 법 – μ •λΆ€ 지원 μ œλ„ μ™„λ²½ μ •λ¦¬πŸ’―

by 도라에λͺ½κ΄€λ¦¬μž 2025. 3. 20.
λ°˜μ‘ν˜•

μ§μ—…ν›ˆλ ¨

πŸ”₯ μ§μ—…ν›ˆλ ¨μ„ λ°›κ³  싢은데 λΉ„μš©μ΄ κ±±μ •λ˜μ‹œλ‚˜μš”? 😱 μ •λΆ€ 지원을 λ°›μœΌλ©΄ 무료 ν˜Ήμ€ μ €λ ΄ν•œ λΉ„μš©μœΌλ‘œ κ΅μœ‘μ„ 받을 수 μžˆμ–΄μš”! μ œκ°€ 직접 κ²½ν—˜ν•œ μ§μ—…ν›ˆλ ¨ 지원 μ œλ„λ₯Ό μ†Œκ°œν• κ²Œμš”. πŸ’― λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œ, κ΅­λ―Όμ·¨μ—…μ§€μ›μ œλ„, 재직자 ν›ˆλ ¨ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄ 있고, μ‹ μ²­ 방법도 생각보닀 κ°„λ‹¨ν–ˆμ–΄μš”! πŸ‘ λ†“μΉ˜λ©΄ ν›„νšŒν•  정보, μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ ν™•μΈν•΄λ³΄μ„Έμš”! πŸ‘‡

λͺ©μ°¨

    μ§μ—…ν›ˆλ ¨ 지원 μ œλ„λž€?

    μ •λΆ€ μ§€μ›μ˜ ν•„μš”μ„±

    μ§μ—…ν›ˆλ ¨μ€ μ·¨μ—… 및 μž¬μ·¨μ—…μ„ μ›ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ—κ²Œ ν•„μˆ˜μ μΈ κ³Όμ •μž…λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μˆ˜κ°•λ£Œ 뢀담이 크기 λ•Œλ¬Έμ— μ •λΆ€μ—μ„œ λ‹€μ–‘ν•œ 지원을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œ, κ΅­λ―Όμ·¨μ—…μ§€μ›μ œλ„, 재직자 μ§μ—…ν›ˆλ ¨ 등이 λŒ€ν‘œμ μž…λ‹ˆλ‹€.

    μˆ˜κ°•λ£Œ 지원 λŒ€μƒ

    지원 λŒ€μƒμ€ μ‹€μ—…μž, 재직자, κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆ μ—¬μ„±, μ²­λ…„μΈ΅ λ“±μœΌλ‘œ λ‹€μ–‘ν•©λ‹ˆλ‹€. 특히 μ €μ†Œλ“μΈ΅, μž₯애인, 쀑μž₯λ…„μΈ΅ λ“± μ·¨μ—… 취약계측은 μΆ”κ°€ ν˜œνƒμ„ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    μ‹ μ²­ 자격 및 방법

    μ§μ—…ν›ˆλ ¨ μ§€μ›κΈˆμ„ λ°›κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” κ³ μš©μ„Όν„° λ°©λ¬Έ, 온라인 μ‹ μ²­, μ§€μ • κΈ°κ΄€ μ ‘μˆ˜λ₯Ό 톡해 신청이 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹ μ²­ ν›„ 심사λ₯Ό 거쳐 승인되면 κ΅μœ‘μ„ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    μ΅œλŒ€ κΈˆμ•‘ λ°œκΈ‰ A to Z ✨
    ν•­λͺ© λ‚΄μš©
    지원 λŒ€μƒ μ‹€μ—…μž, 재직자, κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆ μ—¬μ„±, μ²­λ…„μΈ΅
    μ‹ μ²­ 방법 κ³ μš©μ„Όν„° λ°©λ¬Έ, 온라인 μ‹ μ²­
    μ£Όμš” 지원 μˆ˜κ°•λ£Œ μ΅œλŒ€ 100% 지원

    μ •λΆ€ μ§€μ›μ˜ ν•„μš”μ„±

    λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œ ν™œμš©λ²•

    λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œ κ°œμš”

    λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œλŠ” μ •λΆ€κ°€ κ΅¬μ§μžμ™€ μž¬μ§μžμ—κ²Œ μ œκ³΅ν•˜λŠ” μ§μ—…ν›ˆλ ¨ 지원 μ œλ„μž…λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ΅œλŒ€ 500λ§Œμ›κΉŒμ§€ ν›ˆλ ¨λΉ„λ₯Ό 지원받을 수 있으며, 본인 λΆ€λ‹΄κΈˆμ΄ μ κ±°λ‚˜ μ—†λŠ” 과정도 λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ—…μžλΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ μ·¨μ—… μ€€λΉ„ 쀑인 μ²­λ…„, κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆ μ—¬μ„±, 쀑μž₯λ…„μΈ΅κΉŒμ§€λ„ μ‹ μ²­ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    μ‚¬μš© κ°€λŠ₯ ꡐ윑 κ³Όμ •

    λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œλŠ” λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ˜ μ§μ—…ν›ˆλ ¨ 과정에 μ‚¬μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. IT, λ””μžμΈ, νšŒκ³„, μš”λ¦¬, μš©μ ‘, 미용, λ°”λ¦¬μŠ€νƒ€ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 직쒅이 ν¬ν•¨λ˜λ©°, 특히 κ΅­κ°€κΈ°κ°„·μ „λž΅μ‚°μ—…μ§μ’…ν›ˆλ ¨ 과정은 μ „μ•‘ 무료둜 μ§€μ›λ©λ‹ˆλ‹€.

    λ°œκΈ‰ 및 μ‹ μ²­ 방법

    λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œλŠ” HRD-Net(μ§μ—…ν›ˆλ ¨ν¬ν„Έ)μ—μ„œ 온라인으둜 μ‹ μ²­ν•˜κ±°λ‚˜ κ°€κΉŒμš΄ κ³ μš©μ„Όν„°λ₯Ό λ°©λ¬Έν•΄ λ°œκΈ‰λ°›μ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‹ μ²­ ν›„ 심사λ₯Ό 거쳐 승인되면 μ‚¬μš©μ΄ κ°€λŠ₯ν•˜λ©°, λ°œκΈ‰ ν›„ 5λ…„κ°„ ν™œμš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

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    지원 κΈˆμ•‘ μ΅œλŒ€ 500λ§Œμ› (과정에 따라 닀름)
    μ‚¬μš© λŒ€μƒ ꡬ직자, 재직자, μ²­λ…„, κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆ μ—¬μ„± λ“±
    μ‹ μ²­ 방법 HRD-Net λ˜λŠ” κ³ μš©μ„Όν„° λ°©λ¬Έ

    λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œ ν™œμš©λ²•

    κ΅­λ―Όμ·¨μ—…μ§€μ›μ œλ„ ν˜œνƒ

    지원 λŒ€μƒ 및 쑰건

    κ΅­λ―Όμ·¨μ—…μ§€μ›μ œλ„λŠ” μ €μ†Œλ“ ꡬ직자, μ²­λ…„μΈ΅, κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆ μ—¬μ„± λ“± μ·¨μ—… 취약계측을 μœ„ν•œ μ’…ν•© 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μž…λ‹ˆλ‹€. 지원 μœ ν˜•μ€ 1μœ ν˜•κ³Ό 2μœ ν˜•μœΌλ‘œ λ‚˜λ‰˜λ©°, 1μœ ν˜•μ€ μ€‘μœ„μ†Œλ“ 60% μ΄ν•˜μ˜ μ €μ†Œλ“μΈ΅μ΄ λŒ€μƒμ΄λ©°, 2μœ ν˜•μ€ νŠΉμ • 쑰건을 μΆ©μ‘±ν•˜λŠ” μ·¨μ—… μ€€λΉ„μžμ—κ²Œ μ œκ³΅λ©λ‹ˆλ‹€.

    ν›ˆλ ¨ μˆ˜λ‹Ή 및 μ·¨μ—… 연계

    κ΅­λ―Όμ·¨μ—…μ§€μ›μ œλ„ μ°Έμ—¬μžλŠ” μ›” μ΅œλŒ€ 50λ§Œμ›μ˜ κ΅¬μ§μ΄‰μ§„μˆ˜λ‹Ήμ„ 6κ°œμ›”κ°„ 지원받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, μ§μ—…ν›ˆλ ¨μ„ μˆ˜κ°•ν•˜λŠ” 경우 좔가적인 ν›ˆλ ¨μˆ˜λ‹Ήμ΄ 제곡되며, 이 κ³Όμ •μ—μ„œ 직업 상담 및 λ§žμΆ€ν˜• μ·¨μ—… 지원이 ν•¨κ»˜ μ΄λ£¨μ–΄μ§‘λ‹ˆλ‹€.

    μ‹ μ²­ 절차

    신청은 μ›Œν¬λ„·μ„ 톡해 온라인으둜 κ°€λŠ₯ν•˜λ©°, κ³ μš©μ„Όν„° 방문을 ν†΅ν•΄μ„œλ„ μ‹ μ²­ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 심사 ν›„ μ„ μ •λ˜λ©΄ μ§μ—…ν›ˆλ ¨ κ³Όμ •κ³Ό μ·¨μ—… 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ— μ°Έμ—¬ν•  수 있으며, μ •λΆ€μ—μ„œ μ œκ³΅ν•˜λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ 일자리 정보λ₯Ό ν™œμš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    ν•­λͺ© λ‚΄μš©
    지원 μœ ν˜• 1μœ ν˜•(μ €μ†Œλ“μΈ΅), 2μœ ν˜•(νŠΉμ • 쑰건 좩쑱자)
    ν˜œνƒ κ΅¬μ§μ΄‰μ§„μˆ˜λ‹Ή(μ›” 50λ§Œμ›, μ΅œλŒ€ 6κ°œμ›”), ν›ˆλ ¨μˆ˜λ‹Ή 지원
    μ‹ μ²­ 방법 μ›Œν¬λ„· 온라인 μ‹ μ²­, κ³ μš©μ„Όν„° λ°©λ¬Έ

    ν˜œνƒ

    재직자λ₯Ό μœ„ν•œ μ§μ—…ν›ˆλ ¨

    κΈ°μ—… 지원 ν›ˆλ ¨

    κΈ°μ—… 지원 ν›ˆλ ¨μ€ 근둜자의 직무 λŠ₯λ ₯을 ν–₯μƒμ‹œν‚€κΈ° μœ„ν•΄ 정뢀와 기업이 ν•¨κ»˜ μ œκ³΅ν•˜λŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μž…λ‹ˆλ‹€. 직무 연관성이 높은 과정에 μ°Έμ—¬ν•˜λ©΄ 기업이 κ΅μœ‘λΉ„λ₯Ό λΆ€λ‹΄ν•˜κ±°λ‚˜ μ •λΆ€ 지원을 받을 수 μžˆμ–΄ μž¬μ§μžλ“€μ˜ 업무 μ—­λŸ‰μ„ κ°•ν™”ν•˜λŠ” 데 큰 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€.

    근둜자 직무λŠ₯λ ₯ ν–₯상 ν›ˆλ ¨

    근둜자 직무λŠ₯λ ₯ ν–₯상 ν›ˆλ ¨μ€ μž¬μ§μžκ°€ ν•„μš”λ‘œ ν•˜λŠ” μ΅œμ‹  기술과 지식을 μŠ΅λ“ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•˜λŠ” μ œλ„μž…λ‹ˆλ‹€. IT, λ§ˆμΌ€νŒ…, νšŒκ³„, μ œμ‘°μ—… λ“± λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ—μ„œ ν™œμš©λ˜λ©°, λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œλ₯Ό 톡해 본인 λΆ€λ‹΄κΈˆ 없이 μˆ˜κ°•ν•  μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    κ΅­κ°€κΈ°κ°„·μ „λž΅μ‚°μ—… ν›ˆλ ¨

    κ΅­κ°€κΈ°κ°„·μ „λž΅μ‚°μ—… ν›ˆλ ¨μ€ κ΅­κ°€μ μœΌλ‘œ 인λ ₯이 ν•„μš”ν•œ μ‚°μ—… 뢄야에 재직자 및 μ‹€μ—…μžλ₯Ό κ΅μœ‘ν•˜λŠ” κ³Όμ •μž…λ‹ˆλ‹€. μ œμ‘°μ—…, IT, λ°”μ΄μ˜€, λ°˜λ„μ²΄ λ“± 미래 μ„±μž₯ κ°€λŠ₯성이 높은 λΆ„μ•Όμ˜ κ΅μœ‘μ„ 무료둜 μ œκ³΅ν•˜λ©°, μ·¨μ—… μ—°κ³„κΉŒμ§€ 지원받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    ν›ˆλ ¨ μœ ν˜• μ„€λͺ…
    κΈ°μ—… 지원 ν›ˆλ ¨ 기업이 λΉ„μš©μ„ λΆ€λ‹΄ν•˜κ±°λ‚˜ μ •λΆ€ 지원을 λ°›μ•„ 직무 κ΄€λ ¨ ꡐ윑 μ§„ν–‰
    직무λŠ₯λ ₯ ν–₯상 ν›ˆλ ¨ λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œλ₯Ό ν™œμš©ν•΄ μž¬μ§μžκ°€ 자기개발 및 μŠ€ν‚¬ ν–₯상 κ°€λŠ₯
    κ΅­κ°€κΈ°κ°„·μ „λž΅μ‚°μ—… ν›ˆλ ¨ ꡭ가적 ν•„μš” μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ˜ κ΅μœ‘μ„ 무료 μ œκ³΅ν•˜λ©° μ·¨μ—… 연계 지원

    μ²­λ…„ 및 κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆ μ—¬μ„± 지원

    μ²­λ…„νŠΉν™” μ§μ—…ν›ˆλ ¨

    청년측을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•œ μ§μ—…ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ IT, AI, λ””μžμΈ, 데이터 뢄석 λ“± 4μ°¨ μ‚°μ—…ν˜λͺ…κ³Ό κ΄€λ ¨λœ 뢄야에 μ§‘μ€‘λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œμ™€ κ΅­λ―Όμ·¨μ—…μ§€μ›μ œλ„λ₯Ό ν™œμš©ν•˜λ©΄ μˆ˜κ°•λ£Œ μ§€μ›λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ μ·¨μ—… μ—°κ³„κΉŒμ§€ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    여성을 μœ„ν•œ μž¬μ·¨μ—… ν”„λ‘œκ·Έλž¨

    κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆ μ—¬μ„±μ—κ²ŒλŠ” λ§žμΆ€ν˜• μ§μ—…ν›ˆλ ¨κ³Ό μ°½μ—… 지원이 μ œκ³΅λ©λ‹ˆλ‹€. κ΅­λΉ„ μ§€μ›μœΌλ‘œ 재직 μ „ν™˜μ΄ κ°€λŠ₯ν•œ 직무 κ΅μœ‘μ„ 받을 수 있으며, μš”μ–‘λ³΄ν˜Έμ‚¬, 사무행정, IT ꡐ윑 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 과정이 λ§ˆλ ¨λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    μΆ”κ°€ μ§€μ›κΈˆ 및 ν˜œνƒ

    μ²­λ…„ 및 κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆ μ—¬μ„±μ˜ 경우 μ§μ—…ν›ˆλ ¨ μ°Έμ—¬ μ‹œ ν›ˆλ ¨μˆ˜λ‹Ή, ꡐ톡비, 쀑식비 λ“±μ˜ μΆ”κ°€ μ§€μ›κΈˆμ„ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, μ§μ—…ν›ˆλ ¨ ν›„ 취업을 μ„±κ³΅ν•˜λ©΄ μ·¨μ—…μ„±κ³΅μˆ˜λ‹Ήμ΄ μ§€κΈ‰λ˜λŠ” κ²½μš°λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ λ‚΄μš©
    μ²­λ…„νŠΉν™” μ§μ—…ν›ˆλ ¨ IT, AI, λ””μžμΈ λ“± 4μ°¨ μ‚°μ—… κ΄€λ ¨ ꡐ윑 지원
    κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆ μ—¬μ„± μž¬μ·¨μ—… λ§žμΆ€ν˜• μ§μ—…ν›ˆλ ¨, μ°½μ—… 지원, κ΅­λΉ„ ꡐ윑 κ³Όμ • 제곡
    μΆ”κ°€ μ§€μ›κΈˆ ν˜œνƒ ν›ˆλ ¨μˆ˜λ‹Ή, ꡐ톡비, 쀑식비, μ·¨μ—…μ„±κ³΅μˆ˜λ‹Ή μ§€κΈ‰

    자주 λ¬»λŠ” 질문 (FAQ)

    Q: λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œλŠ” λˆ„κ°€ μ‹ μ²­ν•  수 μžˆλ‚˜μš”?

    A: λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œλŠ” ꡬ직자, 재직자, μ²­λ…„, κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆ μ—¬μ„±, νŠΉμˆ˜ν˜•νƒœκ·Όλ‘œμ’…μ‚¬μž λ“± λ‹€μ–‘ν•œ λŒ€μƒμ΄ μ‹ μ²­ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    Q: κ΅­λ―Όμ·¨μ—…μ§€μ›μ œλ„λŠ” μ–΄λ–€ ν˜œνƒμ΄ μžˆλ‚˜μš”?

    A: κ΅­λ―Όμ·¨μ—…μ§€μ›μ œλ„λŠ” μ›” 50λ§Œμ›μ˜ κ΅¬μ§μ΄‰μ§„μˆ˜λ‹Ή(μ΅œλŒ€ 6κ°œμ›”)κ³Ό ν›ˆλ ¨λΉ„ 지원, μ·¨μ—… 연계 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

    Q: μž¬μ§μžλ„ μ§μ—…ν›ˆλ ¨ 지원을 받을 수 μžˆλ‚˜μš”?

    A: λ„€, μž¬μ§μžλŠ” 근둜자 직무λŠ₯λ ₯ ν–₯상 ν›ˆλ ¨, κΈ°μ—… 지원 ν›ˆλ ¨, κ΅­κ°€κΈ°κ°„·μ „λž΅μ‚°μ—… ν›ˆλ ¨ 등을 톡해 지원받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    Q: κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆ μ—¬μ„±μ—κ²Œ 좔가적인 지원이 μžˆλ‚˜μš”?

    A: κ²½λ ₯λ‹¨μ ˆ 여성은 λ§žμΆ€ν˜• μž¬μ·¨μ—… ν›ˆλ ¨μ„ 받을 수 있으며, μ°½μ—… 지원 및 μ§μ—…ν›ˆλ ¨ μˆ˜λ‹Ήλ„ μΆ”κ°€μ μœΌλ‘œ μ œκ³΅λ©λ‹ˆλ‹€.

    Q: μ§μ—…ν›ˆλ ¨ 과정은 λ¬΄λ£ŒμΈκ°€μš”?

    A: 일뢀 과정은 μ „μ•‘ 무료이며, 일뢀 과정은 본인 λΆ€λ‹΄κΈˆμ΄ λ°œμƒν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ λ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œ 등을 ν™œμš©ν•˜λ©΄ μ΅œλŒ€ 100% 지원이 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

    Q: μ§μ—…ν›ˆλ ¨ μ‹ μ²­ 방법은 μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λ‚˜μš”?

    A: μ§μ—…ν›ˆλ ¨ 신청은 HRD-Net(μ§μ—…ν›ˆλ ¨ν¬ν„Έ)μ—μ„œ 온라인 신청이 κ°€λŠ₯ν•˜λ©°, κ³ μš©μ„Όν„° 방문을 ν†΅ν•΄μ„œλ„ μ ‘μˆ˜ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    Q: μ·¨μ—… 성곡 μ‹œ μΆ”κ°€ ν˜œνƒμ΄ μžˆλ‚˜μš”?

    A: λ„€, κ΅­λ―Όμ·¨μ—…μ§€μ›μ œλ„ 등을 톡해 취업에 μ„±κ³΅ν•œ 경우 μ·¨μ—…μ„±κ³΅μˆ˜λ‹Ήμ΄ 지급될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

     

    λ°˜μ‘ν˜•